Entretien des espaces verts et publics

Ville de Saint-Egrève
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
10 avril 2026 à 08 h
Localisation
Saint-Égrève (38)
Durée
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Objectif général
Entretien courant et spécifique des espaces verts et des espaces publics avec insertion socio-professionnelle des personnes mobilisées.

Entretien des espaces verts

  • Tonte des pelouses, fauchage et débroussaillage.
  • Taille des haies et arbustes.
  • Désherbage manuel ou mécanique.
  • Ramassage des feuilles mortes.
  • Pose de galets/cailloux sur tombes libres (cimetière).

Entretien des espaces publics

  • Ramassage des papiers et déchets (piquetage) et ramassage des encombrants.
  • Vidage des points d’apport volontaire (PAV).
  • Prestations de manutention.
  • Petits travaux (réparations, peinture, maçonnerie légère) et montage/entretien des bancs.

Organisation et exécution

  • Désignation d’un responsable d’intervention unique.
  • Planning hebdomadaire et planning annuel d’intervention (adaptable selon besoins et climat).
  • Interventions d’urgence possibles et continuité de service en cas d’absence.
  • Suivi opérationnel du périmètre d’intervention et réunions de suivi périodiques.

Matériel et sécurité

  • Fourniture par le titulaire de l’ensemble des véhicules, matériels et équipements nécessaires.
  • Port d’équipements de protection individuelle obligatoires (chaussures de sécurité, protections auditives, gants, gilets haute visibilité).

Exigences environnementales et qualité

  • Interdiction d’utilisation de produits phytosanitaires.
  • Préférence pour matériels à faibles nuisances sonores et méthodes respectueuses de l’environnement.
  • Tri et évacuation des déchets organisés.
  • Obligation de résultat, contrôles ponctuels et programmés, mesures correctives et sanctions possibles en cas de non-conformité.

Insertion sociale et ressources humaines

  • Mobilisation du personnel du titulaire, avec accompagnement socio-professionnel et responsabilité d’encadrement par le titulaire.
  • Traçabilité des heures et bilans annuels pour le suivi de l’insertion.

Sous-traitance

  • Possibilité de sous-traitance sous conditions avec déclaration explicite des prestations sous-traitées et justificatifs.

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