Dispositif de formations stratégiques conduire le changement au cea

Date limite25 septembre 2025 à 14 h
LocalisationNon précisé
Durée
2 ans à compter de la signature, avec possibilité de prolongation de 2 ans
Budget

Détails des prestations techniques demandées

Les prestations, objet du présent accord-cadre, se déclinent sous la forme d’unités d’œuvre. Le détail des prestations est décrit comme suit :

  1. Formations :
    • Formation n°1 : "Directrices-Directeurs - Leader du changement pour les décideurs - dirigeants"
    • Formation n°2 : "Managers - Conduire le changement"
    • Formation n°3 : "Piloter le changement du projet pour les chefs de projets"
    • Formation n°4 : "Anticiper le changement et accompagner les collaborateurs pour les CDRH/référents QVT et RPS"
  1. Modules d’approfondissement :

    • Module 1 : « Conduite d’un entretien motivationnel »
    • Module 2 : « Enquêtes d’adhésion »
    • Module 3 : « Animation d’ateliers participatifs de co-conception »
  2. Rendu graphique du e-learning :

    • Unité d’œuvre dédiée à la réalisation de supports graphiques pour les formations en ligne.

Le Titulaire est responsable de l’ingénierie pédagogique, de la préparation et de l’animation des sessions de formation, ainsi que de la remise d’un bilan synthétique à la fin de chaque année. Chaque session sera suivie d’une évaluation des participants pour mesurer l’atteinte des objectifs.

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Critères d'évaluation

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