Assistance et conseil en organisation et ressources humaines sur instao.fr

Objectifs opérationnels

Étudier les maquettes organisationnelles PNM existantes dans les services de soins.
Proposer de nouvelles maquettes organisationnelles (horaires et numériques) garantissant la sécurité et la continuité des soins, l'équilibre de la charge de soins, l'efficience globale et la synchronisation des temps de travail.
Identifier et préconiser des mutualisations d'équipes et, si pertinent, concevoir et dimensionner un pool de suppléance.

Livrables attendus

Nouvelles maquettes organisationnelles pour chaque service avec identification et quantification des gains (sécurité, qualité, efficience).
Dimensionnement RH et budgétaire d'un pool de suppléance (structure, effectifs, coût estimé).
Analyse des écarts entre rythmes horaires réalisés et rythmes enregistrés sur la GITT, incluant analyses de paramétrage et observations méthodologiques.
Descriptifs et documents annexes détaillant les formats, méthodes et hypothèses retenues.

Méthodologie et données

Réaliser cartographie des organisations actuelles, collecte et analyse des données RH/temps de travail, simulations de scénarios horaires et numériques, et évaluations d'impacts sur continuité et qualité des soins.
Exploiter les données RH et les enregistrements GITT pour analyses quantitatives et tests de paramétrage.

Formats et remise

Livrables remis par voie électronique principalement en PDF, DOC, XLS (autres formats possibles si justifiés).

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Cahier des charges, budget, contacts...

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