Prestations d'appui au programme TFSC

Appuyer l’opérationnalisation du programme

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative quotidienne au niveau du programme.
• Conceptualiser et améliorer les outils nécessaires de suivi des indicateurs au niveau du programme.
• Appuyer les responsables d’équipe projet (REP) AFD et les chargés d’affaires (CHAF) Proparco dans l’instruction et le suivi/exécution des projets.
• Mettre en œuvre des dispositifs d’assistance technique (AT) : acquisition de connaissances des BE spécialisés, amélioration continue des TdR de référence, capitalisation des bonnes pratiques, repérage des opportunités d’AT commune entre plusieurs projets Groupe.

Assurer la gestion comptable et financière du programme

• Conceptualiser/améliorer les outils de pilotage financier.
• Assurer les appels de fonds auprès du Fonds Vert.
• Assurer la restitution des fonds au Fonds Vert.
• Veiller à la production/envoi au FV des Participation Notice et Notice of Payments.

Veiller au respect des engagements de redevabilité du Groupe AFD

• Devenir le référent du cadre contractuel et procédural du programme.
• Veiller à la production du rapport narratif et financier annuel du programme.
• Assurer le pilotage des engagements : objectifs adaptation/atténuation, effets de levier des ressources FV prêts et subvention.
• Veiller à la transmission de la documentation contractuelle exigée par le Fonds Vert (avenants, rapports d’audits, etc.).

Assurer la communication interne et externe

• Animer le Comité de pilotage.
• Assurer la circulation de l’information en interne Groupe AFD (AFD, Proparco, Agence).
• Diffuser l’état d’avancement du programme auprès des NDA.
• Répondre aux sollicitations des NDA ou à toute autre sollicitation externe.

Appuyer l’identification et la structuration d’un nouveau programme avec le Fonds Vert pour le Climat (TFSC2)

• Appuyer dans la réflexion stratégique sur un nouveau programme, en lien avec les orientations du Groupe AFD et les priorités du Fonds Vert pour le Climat.
• Contribuer à l’élaboration du concept de programme et à la structuration de la proposition.
• Participer aux échanges avec le Secrétariat du Fonds Vert et aux instances de validation internes au Groupe.

Appuyer le/la référent·e Redevabilité de la division

• Participer aux réunions ou ateliers sur les outils et techniques de redevabilité de la division.
• Appuyer l’ensemble de l’activité méthodologique, de la capitalisation et de l’apprentissage en matière de redevabilité au sein de la division.