Accompagnement individuel et collectif du personnel

Prestations collectives

• Accompagnement des dynamiques d'équipe : interventions pour renforcer coopération, communication, gestion des conflits et cohésion.
• Groupes de parole : animation de temps d'expression et de régulation autour de problématiques de travail.
• Animation d'événements thématiques (ex. temps qualité de vie au travail) et participation à temps collectifs.
• Organisation en sessions thématiques avec comptes rendus et notes synthétiques.

Modalités d'exécution et ressources humaines

• Interventions assurées par personnel qualifié ; obligation de fournir une liste nominative des intervenants prévus (remplacement possible si non-conformité).
• Conduite des actions en présentiel et hors présentiel selon les besoins ; modalités précises à définir dans la convention tripartite.

Livrables et suivi

• Livrables attendus : notes de liaison, comptes rendus de session, synthèses et préconisations, dispositifs de suivi hors présentiel.
• Traçabilité des actions et reporting adaptés au suivi des parcours et des actions collectives.

Garanties et conformité

• Exigences de confidentialité et de protection des données personnelles : traitement conforme aux dispositions contractuelles relatives à la protection des données et justificatifs à fournir.
• Obligations d'assurance couvrant responsabilité civile et professionnelle pour dommages matériels, corporels et immatériels.