Accompagnement pour l'amélioration de la qualité de vie au travail en EHPAD

Action 1A : Formation de prévention des TMS

Objectifs de l'action :

• Expliquer l’intérêt de préserver son capital santé
• Appliquer les principes fondamentaux de manutention des charges inertes.
• Exécuter des techniques de manutention adaptées aux conditions de travail.
• Employer des techniques de manutention adaptées aux niveaux d’autonomie des personnes aidées.
• Utiliser des aides techniques à la manutention.

Description de l’action :
La formation visera l’ensemble des publics de l’EHPAD, tant soignants que non soignants, et se déroulera en plusieurs temps :

• Pour les soignants : formation de deux jours.
• Pour les non soignants : formation d’une journée.
• Un perfectionnement à 6 mois sous forme de petits groupes d’échanges d’1h30 par groupe pour l’ensemble des salariés.

Thématiques abordées :

• Activités quotidiennes et leurs répercussions, prévention
• Connaissance et maîtrise du corps
• Techniques de manutention adaptées sans aide technique
• Techniques de manutention avec aides techniques

Quantitatif :

• Total de 77 soignants et 39 non soignants à former.

Action 1B : Coaching des relais échauffement

Objectifs de l'action :

• Expliquer les bienfaits de la pratique de l’échauffement
• Décrire et faire appliquer les règles de sécurité
• Limiter les risques de troubles musculosquelettiques et d’accidents de travail
• Améliorer la condition physique et la posture

Description de l’action :
Formation des relais pour animer des exercices d’éveil corporel préventifs et ludiques.

• Sensibilisation à l’intérêt de la pratique de l’échauffement
• Organisation générale d’un échauffement
• Animation pratique d’exercices d’échauffement

Coaching individuel :
Accompagnement individualisé pour la prévention santé et le bien-être des professionnels, avec un suivi régulier.

Quantitatif :

• Total de 18 relais et 20 personnes à risque à former.