Prestations d'accompagnement des agents départementaux

Le lot 1 concerne les prestations suivantes :

1. Bilan de compétences

   • Objectif : Analyser les compétences personnelles et professionnelles, définir un projet professionnel et établir un plan d'action.
   • Durée : Maximum de 6 mois.
   • Bénéficiaires : 8 agents par an.
   • Modalités : Réunions de lancement, intermédiaires et de synthèse peuvent être prévues.

2. Accompagnement à la mobilité / profilage

   • Objectif : Préparer une démarche de transition professionnelle, identifier les compétences et définir un projet d'évolution.
   • Durée : Maximum de 14 heures.
   • Bénéficiaires : 4 agents par an.
   • Modalités : Analyse de la demande, identification des compétences, définition du projet et levée des freins.

3. Préparation à la candidature

   • Objectif : Accompagner les agents dans la rédaction de leur lettre de candidature et la préparation à l'entretien de recrutement.
   • Durée : Entre 1h30 et 3h.
   • Bénéficiaires : 8 agents par an.
   • Modalités : Réactivité requise en fonction des délais de candidature.

Les prestations doivent être réalisées dans un délai maximum de 6 mois, sauf dérogation accordée par le Département.